Gloedvol
dé verzuimexpert!

Je bent ondernemer. Je hebt personeel. En dus ben je werkgever. En dus ben je verantwoordelijk voor elke zieke werknemer. Zo simpel is het wel. Maar makkelijk is het niet. Verzuim en re-integratie is niet wat op jouw visitekaartje staat. Maar graag of niet: je hebt te dealen met de procedures en voorschriften uit de Wet Verbetering Poortwachter. Hoofdpijn van een verzuimdossier? Ik ben je paracetamol: expert in verzuimbegeleiding en (spoor 2) re-integratietrajecten. Ik bruis en los op.

Jouw houding bepaalt hoe een ziekteverzuimtraject verloopt, niet de houding van je werknemer. Klinkt hard, maar zo is het. Dat je er zelf ook ziek van wordt, snap ik. Als ondernemer wil je dat er niet bij hebben. Heb je mij erbij, dan regel ik het verzuim- en re-integratietraject voor je.  

Werknemer arbeidsongeschikt of langdurig ziek? Dan moet jij een verzuimdossier (re-integratiedossier) opbouwen volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Laat mij dat voor je doen. Ik leg een goed verzuimdossier aan. Of breng het op orde als je al bent begonnen. Is dat geregeld? Dan starten we met verzuimbegeleiding.

Heb je geen passend werk voor je langdurig arbeidsongeschikte werknemer? Dan moet je officieel starten met een tweede spoor traject. Daarmee laat je je medewerker re-integreren bij een andere werkgever.

Begeleid ik het re-integratieproject volgens spoor 2 voor je? Dan help ik je werknemer ook bij het aanvragen van een WIA-uitkering. Hij/zij ontvangt het aanvraagformulier voor de WIA rond de 87^ste week van het verzuimtraject (zie schema).

"Wij hebben Jolanda leren kennen als een vakvrouw, met heel veel passie en gedrevenheid voor het vak. Maar wij hebben Jolanda nog meer leren kennen als een zeer empathisch persoon. Jolanda weet met haar persoonlijke touch het verschil te maken voor werkgever, maar nog meer voor werknemer. Een aanrader voor iedereen!"